Mediation

Was ist Mediation?

Konfliktfrei, sachlich und wertschätzend wieder miteinander reden können – das ist das Ziel von Mediation. Der Begriff geht auf das lateinische Wort mediatio zurück und bedeutet Vermittlung: Vermittlung zwischen zwei oder mehreren zerstrittenen Personen oder Personengruppen durch eine objektive Person (Mediator).
 
Wichtig zu wissen:
Der Mediator entscheidet nichts hinsichtlich der Inhalte, sondern führt durch das Gespräch und vermittelt. Er hilft den Beteiligten dabei, selbst Lösungen ihres Konflikts zu finden, die von beiden Seiten getragen werden und nachhaltig sind. Auf dieser Basis können die Beteiligten Positionen besser nachvollziehen, Meinungen verstehen, Kompromisse finden und im besten Fall zukünftige Absprachen, mit dem „Werkzeugkoffer“, den sie in der Mediation bekommen haben, einfacher und ohne fremde Hilfe treffen. Ohne Klageverfahren. Einfach von Angesicht zu Angesicht. Von beiden Seiten getragen und nicht durch ein Gericht einseitig vorgegeben. Ohne Sieg und Niederlage. Mit zwei Gewinnern.

Unterstützung

Als ausgebildete Mediatorin

Lösungen finden

Meinungen verstehen

Miteinander reden

Konfliktfrei, sachlich, wertschätzend

Für wen ist Mediation geeignet? Wobei kann Mediation nützen?

Mediation bietet auf diese Weise eine außergerichtliche Möglichkeit der Konfliktbeilegung. Sie ist freiwillig und eignet sich für Personen und Personengruppen, die Entscheidungen selbst aushandeln und sie nicht dem Gericht überlassen möchten. Mediation ist in allen Rechtsgebieten möglich, am häufigsten zu finden bei Konflikten zwischen Eltern bezüglich des Umgangs, des Aufenthalts, des Unterhalts ihres Kindes, zwischen Paaren wegen finanziellen Konflikten bei der Trennung, im Mietrecht zwischen Mietern wegen Belästigungen und zwischen Mietern und Vermietern wegen Mängeln, Mieten, Kündigungen, im Arbeitsrecht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wegen Abmahnungen, Zeugnissen, Gehältern, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, aber auch zwischen Betriebsrat und Arbeitnehmern, oder zwischen Führungskraft und Arbeitnehmern/Betriebsrat. Konflikte in all diesen Rechtsgebieten können dank der Mediation auch ohne gerichtliche Hilfe und teure Prozesskosten beigelegt werden.

Susanne Faust unterstützt Sie als ausgebildete Mediatorin in diesem Vorhaben und bietet Ihnen in ihren Kanzleiräumen einen neutralen Ort, um sich wieder sachlich auszutauschen. Sie hat sich an der Universität Potsdam zur Mediatorin ausbilden lassen. 2012 hat sie dieses Zertifikatsstudium erfolgreich absolviert.

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